Weniger Stress, mehr Erfolg – Gesunde Führung für gesunde Organisationen
Wie Arbeitgeber:innen eine sichere Arbeitsumgebung schaffen können
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind psychische Belastungen allgegenwärtig.
Die gute Nachricht: Arbeitgeber:innen können Maßnahmen entwickeln, um ihre Mitarbeitenden vor Überlastung zu schützen. Sie sind sogar gesetzlich dazu verpflichtet!
Unser kostenloses Whitepaper fasst zusammen, was eine psychische Gefährdungsbeurteilung ist, und beschreibt praktische Methoden, um psychische Risiken am Arbeitsplatz effektiv zu erkennen und zu minimieren. Du erfährst, wie du eine systematische psychische Gefährdungsbeurteilung in deinem Unternehmen umsetzt und so nicht nur die Gesundheit deiner Mitarbeitenden schützt, sondern auch die Produktivität und Arbeitszufriedenheit nachhaltig steigerst.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist gesetzliche Pflicht und ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Von der Erhebung der Ist-Situation über deren Analyse bis hin zur Ableitung spezifischer Maßnahmen – um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, müssen Arbeitgeber:innen häufig neue Prozesse etablieren.
Lade dir jetzt unser Whitepaper herunter und nimm die psychische Gesundheit in deinem Unternehmen selbst in die Hand – nicht nur, um Risiken vorzubeugen, sondern auch um ein starkes Signal an deine Mitarbeitenden zu senden, dass ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht. So setzt du neue Maßstäbe für die Qualität eures Arbeitsklimas!
