Jedes Unternehmen kann vom Megatrend New Work profitieren
Whitepaper: Neue Welt, neue Arbeit? Chancen von New Work-Methoden
Technische und ökonomische Neuerungen entwickeln die Arbeitswelt genauso weiter wie laufende gesellschaftliche Prozesse. Kommende Generationen auf dem Arbeitsmarkt haben andere Ideen davon, wie sie arbeiten wollen, und der Fachkräftemangel bringt die meisten Branchen jetzt schon in Not. Wie passt das mit den Philosophien und Werten bestehender Unternehmen zusammen, die sich für eine unbekannte Zukunft aufstellen wollen?
Die Frage nach einer zuverlässig wirtschaftlich nachhaltigen Unternehmensausrichtung beschäftigt nicht nur Unternehmer:innen und Führungskräfte, auch Wissenschaft und Politik sind um Lösungen bemüht.
Wir sehen den Sinn von Anwendungen aus dem New Work-Werkzeugkasten in unserer Beratungs- und Weiterbildungsarbeit immer wieder aufs Neue bestätigt: Die Einführung flexibler Arbeitsbedingungen, individualisierte Arbeitszeitmodelle, das Fördern und auch Fordern von Selbstbestimmung innerhalb flacher Hierarchien, und die Nutzung passender digitaler Anwendungen und Kommunikationskanäle verbessert Arbeitsergebnisse und bindet Mitarbeiter:innen an ihr Unternehmen.
Laden Sie sich jetzt unser Whitepaper zum Thema New Work herunter und profitieren Sie von unseren Erfahrungen bei der Umsetzung von New Work-Konzepten in mittelständischen Unternehmen.
"Bei New Work geht es weder um Tischkicker noch Obstkorb. Es geht um fundamentalen Wandel von Arbeit – von dem nicht nur Menschen, sondern auch Teams und Organisationen profitieren. New Work bezeichnet die Arbeit, die ein Mensch wirklich, wirklich will – und die alles und jeden stärkt. Unternehmen, die sich nicht mit einer neuen Arbeitswelt beschäftigen lassen Potentiale und Zukunftschancen ungenutzt.“
Lasse Rheingans, Geschäftsführer