Lasse Rheingans

 

Digitalisierung, Prozessoptimierung, Kulturwandel, New Work

Lasse liebt es, die Digitalisierung mit Kulturfragen zu verbinden – für ihn der richtige Weg, den Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.

Seine Leidenschaft für's Digitale wird vor allem darin bestärkt, dass er in der Digitalisierung eine Chance sieht, das menschliche Qualitäten und Menschen selbst wieder in den Vordergrund rücken. Als ein sehr werteorientierter Mensch begegnet und berät Lasse unsere Kunden ehrlich, pragmatisch, offen und auf Augenhöhe – immer mit dem Ziel, sowohl die Produktivität des Unternehmens als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Denn nur, wenn die Mitarbeiter ihre Potentiale optimal entfalten können, entstehen die bestmöglichen Ergebnisse für das Unternehmen.

Lasse hat stets die Ziele unserer Kunden im Auge und richtet den Fokus auf ihren Mehrwert. Dabei werden repetitive Aufgaben digitalisiert und sinnvolle Prozesse, die beliebig weiterentwickelt werden können, impliziert. Sein Beitrag mit dem er den Mittelstand retten will?

Die Kultur mit der Digitalisierung in Unternehmen verbinden, damit sie nachhaltig erfolgreich bleiben.

 

 

Foto: DanTaylor

Fundament

  • Master of Science (M.Sc.) in Interdisziplinäre Medienwissenschaft, Bielefeld
  • Bachelor of Arts (B.A.) in Medienproduktion, München, Byron Bay, London
  • XING Top Mind 2019
  • Chefsache Award, 2. Platz

 

Laufbahn

  • CEO, Rheingans_, Bielefeld
  • CEO, Rheingans Digital Enabler, Bielefeld
  • Autor, "Die 5-Stunden-Revolution - Wer Erfolg will, muss Arbeit neu denken"
  • Speaker für Kulturwandel, Digitalisierung & New Work
  • Gründer und geschäftsführender Gesellschafter, u+i interact GmbH, Bielefeld
  • CEO, Rheingans Company GmbH, Bielefeld
  • CEO, Pixelkönig Medien, Bielefeld
  • Dozent "Mobile Commerce", Fachhochschule des Mittelstands, Bielefeld
  • Berater, M Events Cross Media GmbH

 

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Insights

Lasse Rheingans und sein Team sind heute mehr denn je von dem Fünf-Stunden-Modell überzeugt: Wenn Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich sein wollen, müssen sie Arbeit komplett neu denken. Wie genau das aussehen kann, lesen Sie in diesem Buch: