Vier-Tage-Woche | Kick-Off-Workshop für die Einführung
Die Einführung einer Vier-Tage-Woche zur Optimierung des Arbeitszeitmodells Deines Unternehmens ist eine Option? Glückwunsch – aber Vorsicht, diesen Gedanken gilt es zu evaluieren und nachhaltig vorzubereiten.
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Rollen- und stärkenbasiertes Arbeiten | Potenziale im Team entfalten
Entdecke in diesem Workshop, wie Dein Team durch rollen- und stärkenbasiertes Arbeiten Potenziale wirksam einsetzen kann, um nachhaltig erfolgreich zu arbeiten.
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Strategie-Workshop | Erfolgsfaktoren für die Zukunft entdecken
Buche einen Strategie Workshop, um über die langfristigen Ziele und ihrer Erreichung mit relevanten Stakeholdern Klarheit zu erlangen.
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Future Task Force einrichten und Zukunft gestalten
Möchtest Du den Wandel in Deinem Unternehmen aktiv vorantreiben? Gemeinsam initiieren und begleiten wir eine Future Task Force, die sich der Transformation deiner Organisation widmet.
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Purpose, Vision und Mission | Klarheit, Ausrichtung, Erfolg: Navigieren in unsicheren Zeiten
Resiliente Teams, die wissen was ihre Ausrichtung ist, arbeiten fokussierter und verantwortungsbewusster. Erarbeitet als Team gemeinsam euren Purpose, die Vision und Mission.
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SCRUM zur Verbesserung von Zusammenarbeit & Produktivität
Du möchtest in Deinem Unternehmen agiler arbeiten und Scrum erfolgreich einführen oder optimieren? Dann sind unsere Scrum-Workshops genau das Richtige für Dich.
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Microsoft Office 365 & Teams Einführung oder Optimierung
In diesem Workshop erfährst Du, wie Du digitale Kollaboration und hybride Arbeitsformen mit Microsoft Office und Microsoft Teams erfolgreich einführen oder optimieren kannst, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
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Kommunikation und Zusammenarbeit | Workshop für gutes Teamwork
Der Workshop bietet praktische Übungen und Tools, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu fördern und Konflikte zu lösen.
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Inspirierende Vorträge | Individuelle New Work Masterclasses erleben
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Prüfungsvorbereitung | Product Owner
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Künstliche Intelligenz und ChatGPT | Online
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Agil Führen | Die neue Rolle der Führungskraft
