Zukunft gestalten

Willkommen bei der Rheingans Akademie!

Wir als Rheingans Akademie blicken stolz zurück auf den mutigen Schritt unseres Geschäftsführers Lasse Rheingans zum 5-Stunden-Tag. 2019 mit dem XING „New Work Award“ ausgezeichnet wurde der Grundstein für unser innovatives Arbeitsmodell gelegt.
Mehrjährige Erfahrung im eigenen Unternehmen, mit Menschen und anderen Unternehmen zeichnen uns aus und bestärken uns in unserem Purpose:

Wir als Rheingans Akademie unterstützen das Bestreben die Arbeitswelt zu verändern und Kulturwandel voranzutreiben. Wir sind Expert:innen, Impuls- und Lösungsgeber:innen für Herausforderungen der neuen Arbeitswelt.

Unser Auftrag ist es, die Weiterbildungsangebote zu schaffen, die Organisationen, Teams und Individuen befähigen, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Werde auch Du mit uns zukunftsführend in OWL!

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"In unseren Beratungsprojekten erleben wir häufig, dass zwar der Wille zur Veränderung groß, aber dafür benötigtes Know How häufig noch klein ist – in unserer Rheingans Akademie bringen wir Organisationen, Teams und Einzelpersonen das essenzielle Wissen pragmatisch, klar und verständlich bei, und befähigen somit alle Beteiligte, Zukunft erfolgreich zu gestalten.“

Lasse Rheingans, Geschäftsführer

Warum eine Akademie?

Die Grundidee: OWL ist eine Weltmarktgröße, viele große und mittelständische Player aus unserer Region kriegen die VUKA-Faktoren tagtäglich und direkt zu spüren. Wir helfen dabei, essenzielle Methoden zu erlernen, Strukturen zu hinterfragen, Kultur- und Mindsetwandel zu fördern und dabei die Wirtschaftlichkeit (der Unternehmen) nicht aus dem Blick zu verlieren. Es geht heute und in Zukunft mehr denn je um die Investition in Menschen, in lebenslanges Lernen und in Weiterentwicklung von Organisationen, Teams und Individuen gleichermaßen.

„Denn nicht die leistungsfähigsten Technologien alleine, sondern die Ressource Mensch wird über die Zukunft entscheiden. Investiere in Dich und deine Mitmenschen, es lohnt sich!”

Mona Gronow, Leitung Rheingans Akademie

Das Rheingans Prinzip

Unser Ansatz

In unserer täglichen Arbeit betrachten wir die Dimensionen Organisationen, Teams und Individuen mit ihren jeweiligen Anforderungen sehr genau. Welche Interaktionen, welche Herausforderungen und in welchem Kontext ist ein optimales Umfeld gegeben?

Interesse geweckt?

Rückfragen? Anmerkungen?

Du hast Rückfragen zur Akademie und unserem Angebot? Ich freue mich auf Deine Nachricht!

Mona Gronow, Leitung Akademie

E-Mail an Mona